En GP Consultores nos preocupamos por la transparencia del factor humano actual en su empresa o en proceso de reclutamiento brindándole un estudio detallado de la forma de vida, económica, social, cultural y laboral del colaborador o candidato a investigar.

El objetivo principal de un estudio socioeconómico es evitar riesgos.

Entre más estable sea la vida de un candidato, se asume que menos conflictos causará a la empresa; lo que representa una mayor productividad, fluidez en los procesos y un agradable clima laboral.

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